Funcionarios británicos afirmaron que se les indicó que deben decir «celebraciones festivas» en lugar de «Navidad» para no ofender, y que además no pueden beber alcohol si los miembros de su equipo que están no beben —por ejemplo, musulmanes que practiquen—, en un intento de promover la diversidad y la inclusión, según informó ‘The Telegraph’. Explicaron que no hay una directriz formal del gobierno, sino que es una interpretación de los mandos intermedios.
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Suscríbase al boletín de VenLEl diario habló con funcionarios británicos que afirman que se les precisó que los actos de fin de año no deben decir o estar explícitamente relacionados con la Navidad para supuestamente evitar la exclusión de personas de distintas creencias. Un funcionario de un importante departamento del gobierno afirmó que se había dicho al equipo que buscara un restaurante que no sirviera alcohol en un intento de evitar «excluir» presuntamente a un miembro del personal que no decide no beber. «Estamos en una situación en la que, en nombre de la inclusividad, se permite a un miembro del personal dictar lo que otros miembros del personal pueden o no pueden beber», consideró.
«Por supuesto, no debería esperarse que nadie bebiera alcohol en actos de trabajo, y siempre debería existir la opción de bebidas sin alcohol para quienes no quieran o no puedan hacerlo. Pero me parece un paso demasiado lejos decir que nadie puede beber alcohol por las creencias de un miembro del personal», aseveró el funcionario. El año pasado, se vetó en el país europeo la palabra «Navidad» en una campaña del gobierno a gran escala en los medios por la pandemia de COVID al considerar que no fue lo suficientemente «inclusivo».
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